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Educação corporativa no Brasil

Educação Corporativa no Brasil: Da Prática à Teoria

para esse fim. No total, foram pesquisados vinte e um casos de empresas (públicas ou privadas). Não houve a pretensão de esgotar o assunto analisando todos os casos existentes no Brasil (em torno de cem, atualmente!), mas a partir de algumas experiências significativas, apresentar as principais práticas relativas à Educação Corporativa. 1.

A EDUCAÇÃO CORPORATIVA E A GESTÃO DO CONHECIMENTO

2. EDUCAÇÃO CORPORATIVA A Educação corporativa surgiu nos Estados Unidos na década de 1950, quando empresas dispostas a obter a liderança do mercado, lançaram esse movimento para alcançar a vantagem competitiva (QUARTIERO; BIANCHETTI, 2005). Aqui no Brasil aparece no final do século XX, com a junção coordenada de gestão de pessoas e

Educação corporativa e desenvolvimento de competências

se colocam para a educação corporativa no Brasil. No fim do capítulo, é apresentado o caso ilustrativo da Universidade de Vendas Saint Gobain Abrasivos (UNIVEN SGA), cuja modelagem e estruturação foi feita com base no diagnóstico das competências críticas empresariais devidamente alinhado com as competências humanas.

Educação corporativa Uma experiência Natura

2 Educação Corporativa no Brasil – Mitos e Verdades, 2004, Editora Gente. 3 “Privilegiar a construção social do conhecimento, estabelecendo conexões e intensificando a comunicação e a interação. Objetiva ampliar a quantidade e a qualidade da rede de

Exemplos de educação corporativa no Brasil: sucesso e

Exemplos de educação corporativa no Brasil — Percebemos que não adiantaria investir em tecnologia sem investir em qualificação. Explica Elaine Schumacher, hoje coordenadora de desenvolvimento organizacional da companhia e uma das responsáveis pela implantação do projeto em 2006, quando ainda trabalhava na manufatura.